Bộ Nội vụ Việt Nam vừa lấy ý kiến về dự thảo tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng từ tháng 7/2026, áp dụng cho chín nhóm cán bộ và công chức nhà nước.

Tăng lương cơ sở: Chín nhóm đối tượng được hưởng mức lương mới hàng tháng

Theo dự thảo Nghị định đang được Bộ Nội vụ hoàn thiệ; mức lương cơ sở dự kiến sẽ tăng thêm 190.000 đồng so với mức hiện hành; tương đương tỷ lệ tăng 8. Đây là căn cứ quan trọng để tính toán các bảng lương, phụ cấp, hoạt động phí và các chế độ bảo hiểm, phúc lợi cho người lao động trong khu vực công .Việc điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ phần nào đáp ứng nhu cầu chi tiêu trong bối cảnh giá cả thị trường có nhiều biến động.

Các nhóm đối tượng đầu tiên bao gồm cán bộ; công chức từ cấp trung ương đến xã ; viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập. Bên cạnh đó, những người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp cũng thuộc diện điều chỉnh nếu có thỏa thuận áp dụng bảng lương nhà nước .Ngoài ra, nhân sự làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách hỗ trợ kinh phí cũng nằm trong danh sách thụ hưởng này.

Nhóm đối tượng tiếp theo tập trung vào lực lượng vũ trang; bao gồm sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân. Lực lượng Công an nhân dân với các cấp bậc tương đương ; lao động hợp đồng trong ngành cũng sẽ được áp dụng mức lương 2,53 triệu đồng. Cuối cùng là những người làm việc trong tổ chức cơ yếu; đảm bảo tính đồng bộ về thu nhập giữa các lực lượng thực thi công vụ ; bảo vệ an ninh quốc gia.

Tăng lương cơ sở: Quy định về tiền thưởng và cơ chế tài chính đặc thù

Dự thảo mới không chỉ điều chỉnh mức lương ;còn quy định rõ về chế độ tiền thưởng đối với đa số các nhóm đối tượng kể trên; trừ những người chỉ hưởng phụ cấp hoặc sinh hoạt phí. Đây là một bước đi nhằm tạo động lực làm việc và nâng cao hiệu quả quản lý hành chính công .Mức lương cơ sở mới sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, thay thế cho mức 2,34 triệu đồng đã được áp dụng từ hai năm trước đó.

Đối với các cơ quan, đơn vị đang hưởng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù ở cấp trung ương, Bộ Nội vụ đề xuất phương án rà soát và sửa đổi cụ thể .Theo đó, các đơn vị này sẽ thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa thu nhập tháng 6/2026 và mức lương mới từ tháng 7/2026 .Việc này nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi các cơ chế đặc thù bị bãi bỏ hoặc thay thế, tránh tình trạng sụt giảm thu nhập đột ngột.

Trong giai đoạn chuyển đổi, nếu các quy định đặc thù chưa được bãi bỏ, tổng thu nhập hàng tháng tính theo lương cơ sở mới vẫn phải đảm bảo không vượt quá mức hưởng của tháng 6/2026 .Tuy nhiên, nếu cách tính theo cơ chế đặc thù dẫn đến kết quả thấp hơn mức lương chung, người lao động sẽ được chuyển sang hưởng theo quy định phổ thông .Quy định này đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong việc chi trả ngân sách cho cán bộ, công chức toàn quốc.

Theo: Báo Tin Tức

Từ Khóa: