Từ 15/8/2025, cán bộ công chức làm trong lĩnh vực chuyển đổi số, an ninh mạng sẽ được tăng thêm 5 triệu đồng/tháng theo Nghị định 179/2025/NĐ-CP, nằm trong lộ trình tăng lương cán bộ công chức 2025, nhằm giữ chân nhân lực chất lượng cao.

Từ 15/8/2025: Tăng lương cán bộ công chức 2025 – Động thái mạnh mẽ trong cải cách lương

Ngày 26/6/2025, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 179/2025/NĐ-CP; đưa ra chính sách hỗ trợ thêm 5 triệu đồng/tháng cho hai nhóm cán bộ; công chức, viên chức đang trực tiếp thực hiện nhiệm vụ trong các lĩnh vực: Chuyển đổi số; an ninh mạng và an toàn thông tin.

Theo đó, từ ngày 15/8/2025; hàng nghìn cán bộ thuộc các cơ quan nhà nước và lực lượng vũ trang sẽ được nhận thêm mức hỗ trợ này. Đây không chỉ là một bước cụ thể trong lộ trình tăng lương cán bộ công chức 2025; mà còn là giải pháp thiết thực để giữ chân người có chuyên môn cao; trong bối cảnh cạnh tranh nguồn nhân lực số đang trở nên khốc liệt.

Từ 15/8/2025: Những ai được nhận hỗ trợ?

Nhóm 1: Cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan hành chính
Bao gồm người đang làm các vị trí chuyên trách về:

Quản lý công nghệ thông tin và ứng dụng CNTT trong cơ quan nhà nước;

Triển khai chuyển đổi số trong dịch vụ công, hành chính điện tử;

Công nghiệp công nghệ số;

An toàn thông tin, giao dịch điện tử;

Các nhiệm vụ liên quan khác do cơ quan có thẩm quyền phân công.

Họ chính là “bộ máy kỹ thuật số” đang vận hành hệ thống quản lý công – nơi chuyển từ giấy tờ thủ công sang môi trường điện tử hóa toàn diện.

Nhóm 2: Lực lượng vũ trang và tổ chức cơ yếu

Gồm:

Công an nhân dân: sĩ quan, quân nhân chuyên trách công nghệ, an ninh mạng;

Quân đội nhân dân: cán bộ bảo vệ chủ quyền trên không gian mạng;

Tổ chức cơ yếu: người thực hiện nhiệm vụ bảo mật, mã hóa thông tin.

Đây là lực lượng then chốt bảo vệ an ninh quốc gia trong môi trường mạng – nơi những cuộc tấn công không cần tiếng súng, nhưng hậu quả có thể làm tê liệt cả một hệ thống.

5 triệu đồng/tháng – Thêm thu nhập, thêm động lực

Theo quy định:

Chính sách đi đúng hướng – Cần đồng bộ hóa lâu dài ( Ảnh: internet ).

Mức hỗ trợ: 5 triệu đồng/tháng.

Thời điểm bắt đầu chi trả: từ 15/8/2025.

Hình thức: chi trả cùng kỳ lương hằng tháng.

Khoản hỗ trợ không tính vào thu nhập chịu đóng BHXH, BHYT, BHTN.

Khoản hỗ trợ này sẽ được áp dụng tạm thời cho đến khi chính sách cải cách tiền lương mới chính thức triển khai, trong đó có các cải tiến toàn diện về thang bảng lương theo vị trí việc làm.

Nguồn kinh phí: rõ ràng, minh bạch

Nguồn chi trả sẽ căn cứ vào tính chất đơn vị:

Với cán bộ, công chức thuộc ngân sách nhà nước: chi từ ngân sách theo phân cấp hiện hành.

Với đơn vị sự nghiệp công lập:

Tự chủ toàn phần: dùng nguồn thu hợp pháp;

Tự chủ chi thường xuyên: kết hợp nguồn thu và ngân sách;

Tự chủ một phần: cân đối giữa các nguồn thu và ngân sách nhà nước.

Ngoài ra, các cơ quan trung ương sẽ bố trí kinh phí phù hợp theo số lượng biên chế chuyên trách về chuyển đổi số được giao.

Tăng lương cán bộ công chức 2025 – Gắn với giữ chủ quyền số quốc gia
Không đơn thuần là hỗ trợ tài chính, chính sách lần này mang thông điệp chiến lược:

Chuyển đổi số không còn là khẩu hiệu, mà đã trở thành xương sống vận hành của bộ máy công.

An ninh mạng giờ đây là mặt trận vô hình, đòi hỏi tinh nhuệ, nhanh nhạy và có trình độ cao.

Trong bối cảnh Việt Nam hướng tới Chính phủ số, Kinh tế số, Xã hội số, việc đãi ngộ tốt cho người thực thi không còn là lựa chọn, mà là yêu cầu tất yếu.

Chuyên gia phân tích chính sách TS. Trần Minh Long nhận định:

“Tăng lương cho cán bộ làm công nghệ số là điều cần thiết, bởi thị trường lao động công nghệ cao đang ngày càng cạnh tranh. Nếu khu vực công không có chính sách linh hoạt, chúng ta sẽ mất người tài về tay doanh nghiệp hoặc ra nước ngoài.”

Thêm lương – Nhưng chưa đủ

Dù chính sách hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng là tín hiệu tích cực, song nhiều ý kiến cho rằng cần đi xa hơn:

Thiết lập hệ thống đánh giá năng lực minh bạch, để hỗ trợ đến đúng người, đúng việc.

Cải thiện môi trường làm việc, trang bị đầy đủ công cụ phục vụ công tác số hóa.

Tạo cơ hội học tập, nâng cao trình độ, tiếp cận công nghệ mới.

Chính sách đi đúng hướng – Cần đồng bộ hóa lâu dài

Tăng lương cán bộ công chức 2025, đặc biệt với người làm công nghệ số, là một bước đi đúng đắn và kịp thời. Không chỉ là hỗ trợ tài chính, đây còn là sự ghi nhận công lao thầm lặng của hàng vạn cán bộ đang ngày đêm chuyển đổi, số hóa, bảo vệ dữ liệu và thông tin quốc gia.

Trong thời đại mà an ninh mạng trở thành tuyến đầu, thì việc nâng cao thu nhập chính đáng, công bằng và minh bạch chính là “vaccine” để giữ chân người giỏi, đồng thời khẳng định quyết tâm xây dựng chính phủ số vững mạnh, chủ quyền số độc lập.

Nguồn: Phunutoday