Tổng Liên đoàn Lao động kiến nghị nâng kỳ nghỉ lễ Quốc khánh lên 4 ngày để cha mẹ có thể đưa con đi khai giảng vào ngày 5/9.

Nghỉ lễ Quốc khánh và lý do hỗ trợ gia đình lao động.

Sáng ngày 04/6, Tại phiên họp của tổ chức Công đoàn, đại diện người lao động đã chính thức đưa ra kiến nghị bổ sung thêm hai ngày nghỉ vào dịp lễ Quốc khánh. Thay vì chỉ nghỉ hai ngày như hiện nay, đề xuất hướng tới việc kéo dài kỳ nghỉ từ ngày 2/9 đến hết ngày 5/9 hàng năm. Việc này nhằm giải quyết nhu cầu thực tế của hàng triệu gia đình công nhân trên khắp cả nước, giúp họ có thêm thời gian nghỉ ngơi ý nghĩa.

Mục tiêu chính của đề xuất này là tạo điều kiện cho các bậc phụ huynh được trực tiếp đưa con em đến trường trong ngày khai giảng năm học mới. Đây là thời điểm quan trọng mang ý nghĩa tinh thần lớn lao đối với trẻ nhỏ và sự gắn kết giữa các thế hệ trong gia đình. Ngoài ra, việc nghỉ dài ngày cũng được kỳ vọng sẽ giúp người lao động tái tạo sức lao động hiệu quả hơn sau những giờ làm việc căng thẳng tại các nhà máy, xí nghiệp.

Các chuyên gia cho rằng việc tăng ngày nghỉ cần đi đôi với giải pháp nâng cao năng suất lao động để không làm gián đoạn mục tiêu phát triển kinh tế bền vững. Sự thay đổi này không chỉ mang tính nhân văn mà còn phù hợp với xu hướng phát triển xã hội hiện đại, nơi phúc lợi tinh thần được chú trọng. Tổ chức Công đoàn đã tổng hợp ý kiến từ hàng vạn người lao động trước khi trình lên các cấp có thẩm quyền xem xét phê duyệt.

Quy định hiện hành về số ngày nghỉ lễ tại Việt Nam.

Theo Bộ luật Lao động hiện nay, tổng số ngày nghỉ lễ và Tết có hưởng lương của người lao động Việt Nam là 11 ngày. Các dịp nghỉ chính bao gồm Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, ngày Chiến thắng 30/4, Quốc tế lao động 1/5 và Giỗ Tổ Hùng Vương. Riêng dịp Quốc khánh hiện đang được quy định nghỉ 2 ngày gồm ngày 2/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau đó.

Từ năm 2026, với việc bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam vào danh sách các ngày lễ chính thức, tổng số ngày nghỉ sẽ tăng lên 12 ngày. Tuy nhiên, so với nhiều quốc gia trong khu vực và trên thế giới, số ngày nghỉ của Việt Nam vẫn bị đánh giá là ở mức trung bình thấp. Điều này dẫn đến những áp lực nhất định cho người lao động trong việc cân bằng giữa công việc chuyên môn và cuộc sống gia đình riêng tư.

Trong năm 2026, theo thông báo chính thức, công chức và viên chức sẽ có kỳ nghỉ lễ kéo dài 5 ngày liên tục nhờ vào phương án hoán đổi ngày làm việc. Điều này cho thấy tính linh hoạt trong việc sắp xếp thời gian nghỉ ngơi của các cơ quan chức năng nhằm tối ưu hóa phúc lợi. Dẫu vậy, một quy định cố định về việc tăng thêm ngày nghỉ chính thức vào luật vẫn là mong mỏi lớn nhất của số đông lực lượng lao động hiện nay.

Theo: Báo Dân trí

Từ Khóa: