MUC WomenThế giới Phụ nữ, hạnh phúc gia đình
Chủ hộ kinh doanh đóng bảo hiểm xã hội có bắt buộc nếu đồng thời làm việc tại công ty? Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024; nhiều trường hợp vẫn phải tham gia bắt buộc dù đã đóng ở mức tối đa tại doanh nghiệp
Xem nhanh
Chủ hộ kinh doanh đóng bảo hiểm xã hội theo luật mới
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024; phạm vi đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc được mở rộng đáng kể so với trước đây. Một trong những nhóm đáng chú ý là chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh hợp pháp.
Cụ thể; Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định chủ hộ kinh doanh có đăng ký và thực hiện nghĩa vụ thuế theo phương pháp kê khai thuộc diện phải tham gia BHXH bắt buộc. Quy định này thể hiện rõ định hướng mở rộng diện bao phủ an sinh xã hội đối với nhóm lao động tự doanh; vốn trước đây chủ yếu tham gia tự nguyện.
Chủ hộ kinh doanh đóng bảo hiểm xã hội khi có hợp đồng lao động
Trong thực tế; nhiều cá nhân vừa điều hành hộ kinh doanh; vừa ký hợp đồng lao động và làm việc tại doanh nghiệp. Khi đó; họ đồng thời tồn tại hai tư cách pháp lý khác nhau; chủ hộ kinh doanh và người lao động.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024; người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên đều thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Điều này áp dụng kể cả khi hợp đồng được đặt tên khác, miễn nội dung thể hiện có việc làm, có trả lương và có sự quản lý, giám sát của một bên.
Như vậy, nếu một chủ hộ kinh doanh ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp và đang được công ty đóng BHXH đầy đủ; kể cả ở mức tối đa theo quy định; thì vẫn được xác định là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc với tư cách người lao động.
Chủ hộ kinh doanh đóng bảo hiểm xã hội có được miễn trùng?
Câu hỏi nhiều người quan tâm là liệu việc cùng lúc thuộc hai nhóm đối tượng bắt buộc có dẫn đến tình trạng “đóng trùng” BHXH hay không.
Theo cách tiếp cận của pháp luật hiện hành, nghĩa vụ tham gia BHXH được xác định dựa trên từng tư cách pháp lý riêng biệt. Nếu một cá nhân vừa là chủ hộ kinh doanh thuộc diện bắt buộc;vừa là người lao động theo hợp đồng; thì về nguyên tắc đều thuộc nhóm phải tham gia.
Tuy nhiên; cơ chế đóng cụ thể; mức đóng và phương thức thực hiện sẽ do cơ quan BHXH hướng dẫn chi tiết. Chính sách này không nhằm tạo thêm gánh nặng tài chính; mà hướng tới đảm bảo quyền lợi lâu dài như hưu trí, ốm đau; thai sản và các chế độ an sinh khác.
Nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đánh dấu bước thay đổi quan trọng trong việc mở rộng nhóm tham gia bắt buộc; trong đó có chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh. Đây được xem là bước đi phù hợp với xu hướng phát triển kinh tế hộ gia đình và yêu cầu đảm bảo an sinh xã hội toàn diện.
Ngoài chủ hộ kinh doanh; các nhóm tham gia BHXH bắt buộc còn bao gồm:
.Trường hợp các bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung về việc làm có trả công, tiền lương và chịu sự quản lý của một bên.
Chủ hộ kinh doanh đóng bảo hiểm xã hội cần lưu ý gì?
Trong bối cảnh chính sách an sinh ngày càng siết chặt và mở rộng phạm vi bao phủ,;việc hiểu đúng nghĩa vụ tham gia BHXH là yếu tố quan trọng giúp cá nhân tránh rủi ro pháp lý.
Có thể khẳng định rằng: cá nhân là chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh và thuộc diện bắt buộc theo quy định của Chính phủ; nếu đồng thời làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động, vẫn phải tham gia BHXH bắt buộc ở cả hai tư cách nếu pháp luật yêu cầu.
Do đó, chủ hộ kinh doanh cần thường xuyên cập nhật quy định mới, theo dõi hướng dẫn từ cơ quan BHXH để thực hiện đúng trách nhiệm và bảo vệ quyền lợi hưu trí; ốm đau, thai sản cũng như các chế độ an sinh lâu dài cho bản thân.
Theo: Báo Dân trí