Đài Loan khẳng định sẵn sàng chuyển giao công nghệ, kinh nghiệm và hỗ trợ Việt Nam đào tạo nhân lực trình độ cao trong lĩnh vực bán dẫn. Hợp tác này mở ra cơ hội giúp Việt Nam tiến sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu của ngành công nghiệp chiến lược.

Đài Loan hỗ trợ đào tạo nhân lực bán dẫn khẳng định quyết tâm hợp tác

Tại Diễn đàn Thúc đẩy nguồn nhân lực bán dẫn ngày 30/10 ở Hà Nội; đại diện học giả và doanh nghiệp Đài Loan khẳng định; cam kết hỗ trợ Việt Nam phát triển nhân lực ngành bán dẫn; giúp nước ta tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Giáo sư Konrad Young – nguyên Giám đốc Trung tâm R&D của TSMC – nhấn mạnh yếu tố quyết định không phải nhà máy hay thiết bị, mà là con người. Ông cho rằng phát triển nhân tài bán dẫn cần sự gắn kết giữa Nhà nước, doanh nghiệp và cơ sở đào tạo, bởi không nơi nào có thể đi nhanh nếu thiếu sự đồng hành của ba trụ cột này..

Đài Loan hỗ trợ đào tạo nhân lực bán dẫn bằng kinh nghiệm thực tiễn

Là trung tâm hàng đầu thế giới về bán dẫn; Đài Loan nhìn thấy tiềm năng to lớn của Việt Nam trong lĩnh vực này. Giáo sư Wen-Yuh Jywe và Giáo sư Jia-Yush Yen – đại diện Đại học Khoa học và Công nghệ Quốc gia Đài Loan (NTUST) – cho biết họ sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm; chuyển giao công nghệ và đồng hành cùng Việt Nam

Ông Vũ Quốc Huy, Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC); khẳng định đây là thời điểm quan trọng khi công nghiệp toàn cầu đang chuyển mình mạnh mẽ. “Đài Loan có hệ sinh thái bán dẫn toàn diện; còn Việt Nam có nguồn lao động trẻ, năng động và chính phủ cam kết mạnh mẽ. Sự kết hợp này sẽ giúp Việt Nam tiến sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu,” ông nói.

Nhân lực bán dẫn Việt Nam cần định hướng theo xu thế mới

Theo ông Albert Yeu-Chung Lin – chuyên gia thuộc Đại học NYCU (Đài Loan) – Việt Nam cần định hướng; đào tạo nhân lực bán dẫn phù hợp xu hướng thế giới. “Ngành bán dẫn không chỉ dừng lại ở thiết kế hay kiểm thử chip; mà các lĩnh vực như đóng gói tiên tiến đang trở thành động lực giá trị mới. Việt Nam cần tập trung đào tạo trọng điểm, tránh dàn trải nguồn lực”, ông chia sẻ.

Ông Lin cũng lưu ý mục tiêu đào tạo 50.000 kỹ sư; đến năm 2030 cần được tính toán kỹ để tránh lặp lại bài học của Trung Quốc; nơi cung vượt cầu dẫn tới giảm sức hút nhân tài. “Hãy để thị trường ‘đói’ một chút để tạo động lực cạnh tranh và giữ mức thu nhập hấp dẫn cho kỹ sư”, ông nói.

Đài Loan hỗ trợ đào tạo nhân lực bán dẫn
Theo ông Albert Yeu-Chung Lin – chuyên gia thuộc Đại học NYCU (Đài Loan (Ảnh: VnExpress)

Mở rộng hợp tác thông qua học bổng Intense

Trong khuôn khổ diễn đàn; NIC và NTUST đã ký biên bản ghi nhớ triển khai Chương trình Học bổng Intense tại Việt Nam – sáng kiến do Bộ Giáo dục Đài Loan khởi xướng. Chương trình hỗ trợ sinh viên châu Á theo học cao học trong các lĩnh vực kỹ thuật, khoa học; công nghệ cao và bán dẫn.

Từ năm 2025, học bổng này sẽ chính thức mở rộng sang Việt Nam, giúp sinh viên và giảng viên tiếp cận tri thức; công nghệ tiên tiến từ Đài Loan. Ông Lin Yi Min – Phó Trưởng đại diện Văn phòng Kinh tế; và Văn hóa Đài Bắc – bày tỏ kỳ vọng sẽ có ngày càng nhiều sinh viên Việt Nam tham gia lĩnh vực công nghệ cao; trở thành lực lượng nòng cốt trong tương lai.

Việt Nam đặt mục tiêu 50.000 kỹ sư bán dẫn vào năm 2030

Theo số liệu tại cuộc họp Ban Chỉ đạo quốc gia về phát triển; công nghiệp bán dẫn do Thủ tướng chủ trì tháng 8 vừa qua,Việt Nam hiện có khoảng 15.000 kỹ sư trong ngành, bao gồm thiết kế vi mạch; đóng gói, kiểm thử và vật liệu – cùng khoảng 10.000 kỹ thuật viên.

Trong đó, sự tăng trưởng đến từ đào tạo chuyển đổi kỹ sư các chuyên ngành gần. Mục tiêu đến năm 2030, Việt Nam đào tạo được 50.000 kỹ sư bán dẫn; sẵn sàng đáp ứng nhu cầu phát triển công nghiệp công nghệ cao; góp phần đưa Việt Nam trở thành mắt xích quan trọng trong chuỗi cung ứng toàn cầu

Theo: VnExpress

Từ Khóa: