Hỗ trợ Tết 2026 từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mang đến 300.000 đồng quà hiện vật cho người lao động khó khăn theo Kế hoạch 34. Kèm lịch nghỉ 5 ngày Tết Âm lịch và 2 ngày Quốc khánh tại Hà Nội.

Hỗ trợ Tết 2026 từ Tổng Liên đoàn: Ai được nhận?

Theo Kế hoạch 34/KH-TLD ban hành ngày 15/10/2025; chương trình chăm lo Tết Nguyên đán 2026 tập trung vào đoàn viên; người lao động gặp khó khăn. Đối tượng chính bao gồm công nhân tại doanh nghiệp; khu công nghiệp, khu chế xuất; người làm việc ở vùng sâu, vùng xa; lao động bị ảnh hưởng thiên tai hoặc thuộc ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Mức hỗ trợ Tết 2026 cấp Tổng Liên đoàn là 1.300.000 đồng/người; chia thành 1.000.000 đồng tiền mặt và 300.000 đồng quà hiện vật. Khoản quà 300.000 đồng chính là phần người lao động trực tiếp nhận; giúp họ đón Tết đầy đủ hơn. Hoạt động này thực hiện theo Công văn 737/MTTW-BTT của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.

Hỗ trợ Tết 2026: Hoạt động chăm lo nổi bật

Các cấp công đoàn triển khai nhiều chương trình ý nghĩa. Lãnh đạo Tổng Liên đoàn trực tiếp tham gia “Tết Sum vầy” và “Bữa cơm tất niên Công đoàn” tại cơ sở. Những buổi gặp gỡ nhằm động viên tinh thần; chia sẻ khó khăn với người lao động trước thềm năm mới.

Chương trình ưu tiên khu vực sản xuất kinh doanh nổi bật; nơi tập trung đông công nhân thu nhập thấp. Mục tiêu đảm bảo không ai bị bỏ lại phía sau trong dịp Tết cổ truyền.

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 tại Hà Nội

UBND thành phố Hà Nội ban hành Thông báo 1265 về lịch nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh 2026. Cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan hành chính, sự nghiệp; tổ chức chính trị – xã hội nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Hai 16/2/2026 (29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến thứ Sáu 20/2/2026 (mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Các đơn vị phải bố trí trực xử lý công việc đột xuất; đảm bảo hoạt động liên tục. Đồng thời, các sở, ngành, UBND phường, xã triển khai biện pháp ổn định thị trường,;cung ứng hàng hóa, chống lãng phí và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế trước, trong, sau Tết.

Hỗ trợ Tết 2026: 300.000 đồng quà cho lao động khó khăn
Các cơ quan, đơn vị cần bố trí bộ phận trực để xử lý công việc đột xuất trong thời gian nghỉ, đảm bảo hoạt động liên tục và phục vụ tổ chức, nhân dân (Ảnh: phunutoday)

Nghỉ Tết 2026: Quy định cho người lao động ngoài hành chính

Đối với lao động không thuộc khối hành chính, người sử dụng lao động quyết định phương án nghỉ. Có 3 lựa chọn linh hoạt:

  • 1 ngày cuối năm Ất Tỵ + 4 ngày đầu năm Bính Ngọ
  • 2 ngày cuối năm + 3 ngày đầu năm
  • 3 ngày cuối năm + 2 ngày đầu năm

Việc sắp xếp phải tuân thủ Bộ luật Lao động; đảm bảo quyền lợi người lao động.

Nghỉ Quốc khánh 2026 và lịch hoán đổi ngày làm việc

Lễ Quốc khánh rơi vào thứ Ba 1/9 và thứ Tư 2/9/2026. Khối hành chính nghỉ 2 ngày chính thức. Lịch hoán đổi: ngày làm việc thứ Hai 31/8/2026 chuyển sang thứ Bảy 22/8/2026.

Người lao động ngoài hành chính nghỉ cố định ngày 2/9, được chọn thêm 1 ngày: 1/9 hoặc 3/9. Các đơn vị không áp dụng lịch cố định thứ Bảy; Chủ Nhật sẽ bố trí theo kế hoạch riêng; nhưng vẫn đảm bảo đúng quy định pháp luật.

Chương trình hỗ trợ Tết 2026 tiếp tục khẳng định vai trò chăm lo của tổ chức công đoàn. Với 300.000 đồng quà hiện vật và các hoạt động ý nghĩa; người lao động khó khăn có thêm điều kiện đón năm mới ấm áp. Lịch nghỉ hợp lý cũng giúp cân bằng giữa công việc và sum họp gia đình.

Các cấp công đoàn cơ sở cần rà soát danh sách; xác minh đối tượng để hỗ trợ đúng, đủ; kịp thời. Người lao động nếu thuộc diện khó khăn nên liên hệ công đoàn nơi làm việc để được xem xét.

Hỗ trợ Tết 2026 không chỉ là vật chất mà còn là sự quan tâm thiết thực từ tổ chức công đoàn và chính quyền. Đây là động lực để người lao động gắn bó, cống hiến lâu dài.

Theo: Phunutoday

Từ Khóa: