Từ tháng 7/2025, Nghị định 152/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều điểm mới trong chính sách khen thưởng, đặc biệt là với ngành giáo dục. Đây không chỉ là chế độ đãi ngộ về vật chất mà còn khuyến khích giáo viên nỗ lực trong sự nghiệp “trồng người”.
- Đu đủ – “quả trường thọ” tốt cho sức khỏe
- Gầm cầu cạn Hà Nội không còn bãi xe
- Nóng: Hai tàu cá TP.HCM gặp nạn khi vào trú bão số 10 tại Quảng Trị
Xem nhanh
Giáo viên có thể nhận tới 29,25 triệu đồng/tháng khi đạt danh hiệu cao quý
Từ tháng/2025 theo quy định; giáo viên được phong tặng danh hiệu “Nhà giáo ưu tú” sẽ được nhận thưởng bằng 9 lần mức lương cơ sở. Với lương cơ sở hiện hành là 2.340.000 đồng/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP), khoản tiền tương ứng là 21.060.000 đồng.
Ở danh hiệu cao hơn – “Nhà giáo nhân dân”, mức thưởng được tính bằng 12,5 lần lương cơ sở; tức 29.250.000 đồng. Đây là con số gây chú ý lớn; bởi nó thể hiện rõ chính sách trọng dụng nhân tài; tôn vinh những đóng góp bền bỉ của đội ngũ nhà giáo trong công tác giảng dạy và đào tạo thế hệ trẻ.
Từ tháng 7/2025 các mức thưởng cho danh hiệu vinh dự khác ngoài giáo dục
Không chỉ giới hạn trong ngành giáo dục, Nghị định 152/2025/NĐ-CP còn mở rộng áp dụng cho nhiều danh hiệu vinh dự khác.
Bà mẹ Việt Nam Anh hùng; cá nhân được trao tặng danh hiệu Anh hùng Lao động hoặc Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân sẽ nhận thưởng bằng 15,5 lần lương cơ sở; tương đương 36.270.000 đồng.
Nếu danh hiệu được trao cho tập thể, mức thưởng được tính gấp đôi; qua đó khích lệ tinh thần đoàn kết, nỗ lực tập thể trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Việc quy định chi tiết mức thưởng cho từng danh hiệu giúp bảo đảm sự công bằng; đồng thời thể hiện sự tôn vinh của Nhà nước đối với mọi lĩnh vực có cống hiến xuất sắc.
Từ tháng 7/2025 nhiều mức thưởng khen thưởng cụ thể được áp dụng
Ngoài các danh hiệu đặc biệt, nghị định mới còn điều chỉnh mức thưởng cho các hình thức khen thưởng khác.
- Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ: 3,5 lần lương cơ sở (8.190.000 đồng).
- Bằng khen của bộ, ngành, tỉnh: 1,5 lần lương cơ sở (3.510.000 đồng).
- Kỷ niệm chương của Ủy ban Thường vụ Quốc hội: tối đa 0,8 lần lương cơ sở (1.872.000 đồng).
- Kỷ niệm chương của bộ, ngành, tổ chức đoàn thể: tối đa 0,6 lần lương cơ sở (1.404.000 đồng).
- Bằng khen của đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Ban Cơ yếu Chính phủ; Đại học Quốc gia: 1 lần lương cơ sở (2.340.000 đồng).
- Giấy khen theo Luật Thi đua, khen thưởng: 0,3 lần lương cơ sở (702.000 đồng).
Các mức thưởng trên không chỉ tạo động lực vật chất mà còn là sự ghi nhận về tinh thần đối với những cá nhân; tổ chức có thành tích nổi bật.
Từ tháng 7/2025 ý nghĩa chính sách với giáo viên và toàn xã hội
Việc quy định rõ mức thưởng với giáo viên và nhiều danh hiệu vinh dự khác có ý nghĩa quan trọng. Trước hết, chính sách mới thể hiện sự quan tâm, ghi nhận công lao đóng góp của thầy cô giáo – những người trực tiếp vun trồng tri thức cho thế hệ tương lai. Khi giáo viên có thể nhận tới 29,25 triệu đồng/tháng; đây không chỉ là khoản đãi ngộ xứng đáng mà còn là lời động viên lớn lao; khích lệ thầy cô tiếp tục đổi mới, sáng tạo trong giảng dạy.
Bên cạnh đó, nghị định cũng góp phần tạo sự lan tỏa trong xã hội; khi các cá nhân, tập thể được tôn vinh sẽ trở thành hình mẫu; động lực để nhiều người khác nỗ lực hơn trong công việc. Đây là sự đầu tư lâu dài; bởi giáo dục và nhân lực chất lượng cao luôn là nền tảng phát triển của đất nước.
Chính sách mới khẳng định sự tôn vinh và động viên
Từ tháng 7/2025 điển đáng chú ý; các mức thưởng này được áp dụng cho cả trường hợp cá nhân được tặng hoặc truy tặng sau khi đã qua đời. Điều đó càng khẳng định sự trân trọng của Nhà nước đối với những cống hiến bền bỉ; kể cả khi người được vinh danh không còn hiện hữu.
Có thể thấy, Nghị định 152/2025/NĐ-CP không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn khắc sâu thông điệp tôn vinh và tri ân. Đây là sự khích lệ lớn lao, tạo động lực để giáo viên và các cá nhân; tập thể khác tiếp tục nỗ lực cống hiến vì sự phát triển chung của đất nước.
Theo: Phunutoday