Từ ngày 1/1/2026, trợ cấp thất nghiệp tối đa được thống nhất tính theo 5 lần lương tối thiểu vùng, giúp người lao động nhận mức hỗ trợ cao hơn đáng kể so với hiện hành, đảm bảo an sinh xã hội tốt hơn trong giai đoạn thất nghiệp.
- Biến rác thành tiền – việc làm nhỏ, ý nghĩa lớn của phụ nữ Thanh
- Sinh tố củ cải sống giúp giảm 6 kg, trẻ hóa mạch máu
- Món ăn cho người cao tuổi giúp hồi phục và khỏe hơn mỗi ngày
Xem nhanh
Trợ cấp thất nghiệp tối đa tăng mạnh từ 2026
Luật Việc làm 2025 (số 74/2025/QH15; thông qua ngày 16/6/2025) có hiệu lực từ 1/1/2026; mang lại thay đổi lớn về trợ cấp thất nghiệp. Mức hưởng hằng tháng vẫn bằng 60% bình quân tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Tuy nhiên, mức tối đa được thống nhất cho mọi người lao động: không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Hiện nay, theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP; lương tối thiểu vùng dao động từ 3,45 triệu đồng (vùng IV) đến 4,96 triệu đồng (vùng I); dẫn đến trợ cấp thất nghiệp tối đa khoảng 17,25 triệu đồng (vùng IV). Đối với khu vực công; mức tối đa chỉ 11,7 triệu đồng dựa trên lương cơ sở 2,34 triệu đồng.
Từ 1/1/2026, theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, lương tối thiểu vùng tăng:
- Vùng I: 5.310.000 đồng → tối đa 26.550.000 đồng/tháng.
- Vùng II: 4.730.000 đồng → tối đa 23.650.000 đồng/tháng.
- Vùng III: 4.140.000 đồng → tối đa 20.700.000 đồng/tháng.
- Vùng IV: 3.700.000 đồng → tối đa 18.500.000 đồng/tháng.
Mức tăng này giúp quyền lợi người lao động cải thiện rõ rệt; đặc biệt ở khu vực có chi phí sinh hoạt cao.
Ai hưởng lợi cao nhất từ thay đổi này?
Nhóm hưởng lợi lớn nhất là người lao động khu vực công (cán bộ, công chức, viên chức); trước đây bị giới hạn bởi lương cơ sở thấp. Từ 2026, họ được áp dụng thống nhất theo lương tối thiểu vùng; có thể tăng từ 58% đến hơn 126% tùy vùng.
Người lao động khu vực tư cũng được lợi từ việc lương tối thiểu vùng tăng; đảm bảo mức tối đa cao hơn hiện tại. Tổng thể, mọi người tham gia bảo hiểm thất nghiệp đều hưởng quyền lợi tốt hơn; đặc biệt những người làm việc ở vùng I (Hà Nội, TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai…).
Thời gian hưởng tối đa vẫn là 12 tháng nếu đóng đủ 144 tháng. Người lao động còn được hỗ trợ tư vấn việc làm; đào tạo nghề và bảo hiểm y tế.
Điều kiện và thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp
Để hưởng trợ cấp, người lao động cần chấm dứt hợp đồng đúng quy định (không đơn phương trái luật hoặc hưởng lương hưu); đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng trong 24 tháng trước (hoặc 36 tháng nếu hợp đồng dưới 12 tháng); và nộp hồ sơ trong 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng.
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp giữ nguyên: người lao động 1%, doanh nghiệp 1%, Nhà nước hỗ trợ 1% quỹ lương. Chính sách này nhằm tăng bảo vệ an sinh; hỗ trợ người lao động ổn định cuộc sống khi thất nghiệp trong bối cảnh thị trường lao động biến động.
Theo: Phunutoday