Từ 1/1/2026, trợ cấp thất nghiệp tối đa lên tới gần 320 triệu đồng/năm khi Luật Việc làm 2025 và mức lương tối thiểu vùng mới chính thức áp dụng, mang lại hỗ trợ lớn nhất từ trước đến nay cho người lao động mất việc.
- 3 mẫu phụ nữ giúp phong thủy gia đình hưng thịnh
- Ngành học không sợ thất nghiệp: 5 lựa chọn vàng cho sinh viên Việt
- Điều chỉnh ngưỡng thuế hộ kinh doanh thế nào cho công bằng?
Xem nhanh
Trợ cấp thất nghiệp thay đổi lớn từ năm 2026
Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026) thay đổi cách tính trợ cấp thất nghiệp theo hướng có lợi hơn cho người lao động. Thay vì dựa vào lương cơ sở như trước đây; mức hưởng hàng tháng sẽ được tính bằng 60% bình quân tiền lương 6 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất; nhưng không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm cuối cùng đóng bảo hiểm.
Thay đổi này giúp thống nhất cách tính giữa khu vực nhà nước và doanh nghiệp; đồng thời đảm bảo người lao động ở vùng có chi phí sinh hoạt cao nhận được mức hỗ trợ phù hợp thực tế.
Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa theo từng vùng
Cùng ngày 1/1/2026, Nghị định 293/2025/NĐ-CP điều chỉnh lương tối thiểu vùng mới như sau:
- Vùng I: 5,31 triệu đồng/tháng (tăng 350.000 đồng)
- Vùng II: 4,73 triệu đồng/tháng (tăng 310.000 đồng)
- Vùng III: 4,14 triệu đồng/tháng (tăng 270.000 đồng)
- Vùng IV: 3,70 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng)
Từ đó, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa mỗi tháng được xác định:
- Vùng I: 26,55 triệu đồng
- Vùng II: 23,65 triệu đồng
- Vùng III: 20,7 triệu đồng
- Vùng IV: 18,5 triệu đồng
Với thời gian hưởng tối đa 12 tháng (tương ứng 12 năm đóng bảo hiểm thất nghiệp), tổng số tiền người lao động có thể nhận trong một lần thất nghiệp cao nhất là:
- Vùng I: 318,6 triệu đồng
- Vùng II: 283,8 triệu đồng
- Vùng III: 248,4 triệu đồng
- Vùng IV: 222 triệu đồng
Đây là mức hỗ trợ kỷ lục từ trước đến nay; đặc biệt ý nghĩa với lao động tại các thành phố lớn thuộc vùng I như Hà Nội, TP.HCM; Bình Dương, Đồng Nai…
Điều kiện và thủ tục nhận trợ cấp vẫn giữ nguyên
Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định mới; người lao động vẫn phải đáp ứng các điều kiện hiện hành: chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp (trừ trường hợp đơn phương nghỉ việc trái luật); đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi thất nghiệp; nộp hồ sơ trong vòng 3 tháng kể từ ngày nghỉ việc và chưa tìm được việc làm sau 15 ngày đăng ký.
Luật Việc làm 2025 cũng mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc; đồng thời cho phép linh hoạt mức đóng (tối đa 1% lương tháng); tạo điều kiện để nhiều người lao động hơn được bảo vệ khi mất việc.
Với mức trợ cấp thất nghiệp cao kỷ lục từ năm 2026; người lao động sẽ có thêm nguồn lực tài chính vững chắc để vượt qua giai đoạn chuyển tiếp; yên tâm tìm kiếm công việc mới phù hợp. Đây là một trong những chính sách quan trọng nhất nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động trong bối cảnh thị trường việc làm còn nhiều biến động.
Theo: Phunutoday

