Lương giáo viên hợp đồng tại Nghệ An đang bị gián đoạn; khiến nhiều người rơi vào cảnh khó khăn, buộc các trường phải tạm ứng ngân sách để duy trì
- Chuyên gia cảnh báo những sai lầm phổ biến khi sử dụng nồi chiên không dầu
- 300 tấn thịt heo bệnh – Phụ huynh Hà Nội đồng loạt xin cắt suất ăn bán trú
- Án mạng sau chầu nhậu: Mức án 10 năm tù cho người đàn ông ở Nghệ An
Lương giáo viên hợp đồng: Áp lực tài chính và nỗ lực duy trì hoạt động trường học
Tại trường Tiểu học và THCS Trung Thành, một cơ sở giáo dục với hơn 1.000 học sinh; tình trạng thiếu hụt nhân sự biên chế đã kéo dài nhiều năm qua. Để đảm bảo vận hành; nhà trường phải dựa vào đội ngũ nhân viên văn phòng, thư viện và y tế; theo diện hợp đồng với địa phương cũ, vốn được cấp ngân sách đến hết năm 2025. Tuy nhiên, khi bước sang năm 2026, nguồn kinh phí này chính thức dừng lại; khiến bài toán chi trả thu nhập trở nên bế tắc cho cả đơn vị và người lao động.
Chị Phan Minh Hải là một trong những trường hợp điển hình đã gắn bó 15 năm với nghề; nhưng chưa bao giờ nhận được mức lương trọn vẹn. Dù có bằng đại học và đảm nhiệm cùng lúc nhiều vai trò; từ văn thư đến thư viện, thu nhập hiện tại của chị chỉ dao động quanh mức 4 triệu đồng mỗi tháng. Sự bấp bênh về tài chính khiến những người như chị Hải rơi vào tâm trạng thấp thỏm; thậm chí đã có lúc tính đến việc bỏ nghề vì không thấy tương lai ổn định.
Để giữ chân đội ngũ và không làm gián đoạn việc dạy học; Hiệu trưởng Phan Văn Sơn cho biết nhà trường phải tạm ứng ngân sách chi thường xuyên để trả lương. Mỗi năm, số tiền tạm ứng cho các vị trí hợp đồng và bảo vệ lên tới hơn 100 triệu đồng, chiếm một phần đáng kể trong quỹ vận hành thiết yếu. Các chuyên gia giáo dục lo ngại rằng nếu tình trạng này tiếp tục kéo dài, các trường sẽ không còn nguồn lực để duy trì các hoạt động chuyên môn cơ bản.
Những ngày chờ đợi và đề xuất tháo gỡ vướng mắc về kinh phí
Tình hình tại khu vực Cửa Lò còn trở nên trầm trọng hơn; khi nhiều giáo viên đã rơi vào cảnh không có thu nhập suốt ba tháng liên tiếp. Cô giáo Phạm Giang Linh, một người có 17 năm cống hiến; chia sẻ rằng dù vẫn hoàn thành đầy đủ giáo án và lên lớp bình thường nhưng nỗi lo sinh kế đang đè nặng. Hiện có hơn 20 giáo viên tại địa phương này; đang phải làm việc trong tình trạng chờ đợi lương mà không rõ thời điểm được chi trả cụ thể.
Thống kê trên toàn tỉnh Nghệ An cho thấy có hơn 200 trường hợp giáo viên và nhân viên đang rơi vào tình cảnh lơ lửng tương tự. Có những người như chị Bích Thủy, 48 tuổi; phải một mình nuôi con với mức lương chỉ gần 2,5 triệu đồng mỗi tháng. Nhiều lao động dù đã đóng bảo hiểm xã hội gần 30 năm vẫn chỉ được hưởng mức lương ở bậc thấp nhất, khiến niềm tin vào sự gắn bó với ngành giáo dục bị xói mòn nghiêm trọng.
Trước thực trạng này, cơ quan chức năng ngành giáo dục đã đề xuất bổ sung hơn 5.000 chỉ tiêu hợp đồng để đáp ứng định mức dạy học và thay thế biên chế bị cắt giảm. Sở Tài chính và Sở Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ tham mưu phương án bố trí kinh phí để giải quyết dứt điểm các khoản nợ lương hiện nay. Trong khi chờ đợi các quyết định chính thức, chính quyền địa phương yêu cầu các trường cần chủ động hỗ trợ và động viên tinh thần để đội ngũ nhân sự yên tâm công tác.
Theo: Báo Nghệ An