Tin vui cho hàng nghìn giáo viên và nhân viên mầm non trên cả nước: từ năm học 2025 – 2026, họ có thể được hưởng chính sách hỗ trợ tài chính gần 60 triệu đồng/năm theo dự thảo Nghị định mới của Bộ GD&ĐT nhằm thực hiện Nghị quyết 218/2025/QH15.
- Nấu canh rau ngót đúng cách để giữ vị thanh mát
- Số điện thoại lừa đảo: 3 trường hợp tuyệt đối không nghe máy
- Biểu tình bạo lực khiến thủ tướng Nepal từ chức
Xem nhanh
Giáo viên mầm non được ưu tiên trong chính sách mới
Trong dự thảo, Bộ GD&ĐT nhấn mạnh mục tiêu phát triển bậc học mầm non; đặc biệt với trẻ 3 – 5 tuổi – Giai đoạn nền tảng của sự phát triển. Hiện nay, nhiều địa phương vẫn thiếu hụt nghiêm trọng đội ngũ giáo viên và nhân viên mầm non; nhất là ở vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn. Việc ban hành chính sách tài chính không chỉ giúp giải quyết tình trạng thiếu nhân lực mà còn động viên; giữ chân những người đang gắn bó với nghề.
Hai nhóm đối tượng được hưởng hỗ trợ
Dự thảo Nghị định quy định hai nhóm đối tượng được nhận hỗ trợ.
- Nhóm 1: Giáo viên mầm non công lập được tuyển dụng trong giai đoạn 2025 – 2026; trực tiếp nuôi dưỡng, chăm sóc và giáo dục trẻ 3 – 5 tuổi; tham gia phổ cập giáo dục mầm non tại địa phương; đồng thời cam kết công tác ít nhất 5 năm tại đơn vị tuyển dụng.
- Nhóm 2: Nhân viên mầm non công lập; bao gồm nhân viên hợp đồng theo chỉ tiêu biên chế hoặc đang trong thời gian thử việc. Tuy nhiên, nhóm này cần đáp ứng điều kiện làm việc tại địa bàn kinh tế – Xã hội đặc biệt khó khăn, tham gia nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non và trực tiếp xuống thôn; bản ít nhất 15 ngày/tháng để triển khai nhiệm vụ.
Mức hỗ trợ gần 60 triệu đồng/năm cho giáo viên mầm non
Theo đề xuất, giáo viên mầm non mới tuyển dụng sẽ được hưởng khoản hỗ trợ tương đương 1 năm lương cơ bản. Với hệ số lương khởi điểm 2,1 và mức lương cơ sở hiện hành 2.340.000 đồng/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP); số tiền mà giáo viên nhận được là:
2,1 x 12 tháng x 2.340.000 đồng = 58.968.000 đồng/năm.
Đây là con số đáng kể; góp phần cải thiện thu nhập và giảm bớt khó khăn cho giáo viên mầm non vốn đã chịu nhiều áp lực nhưng có mức lương khiêm tốn trong nhiều năm. Đối với nhân viên mầm non; mức hỗ trợ dự kiến là 960.000 đồng/tháng; tương đương hơn 11,5 triệu đồng/năm. Lưu ý rằng khoản hỗ trợ này không tính vào thu nhập để đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hay bảo hiểm thất nghiệp.
Ý nghĩa thiết thực với ngành giáo dục
Chính sách hỗ trợ gần 60 triệu đồng/năm không chỉ tăng thu nhập cho giáo viên mầm non mà còn mang lại tác động tích cực đến toàn ngành. Nhiều trường mầm non ở nông thôn; miền núi hiện đang thiếu nhân sự cả về số lượng và chất lượng. Khoản hỗ trợ này chính là động lực thu hút sinh viên sư phạm mầm non sau khi tốt nghiệp; giúp họ yên tâm gắn bó với nghề thay vì bỏ việc do áp lực cao và lương thấp.
Các chuyên gia cho rằng ngoài việc hỗ trợ tài chính; Nhà nước cũng cần chú trọng nâng cao điều kiện làm việc; giảm sĩ số lớp, tăng cường cơ sở vật chất để giáo viên mầm non có môi trường giảng dạy bền vững; từ đó chăm lo tốt hơn cho trẻ nhỏ – Thế hệ tương lai của đất nước.
Dự thảo đang được lấy ý kiến rộng rãi
Hiện Bộ GD&ĐT đang tiến hành lấy ý kiến từ các địa phương; chuyên gia và chính đội ngũ giáo viên mầm non trước khi hoàn thiện dự thảo trình Chính phủ ban hành. Nếu được thông qua; chính sách sẽ chính thức áp dụng từ năm học 2025 – 2026; mang lại lợi ích thiết thực cho hàng nghìn giáo viên và nhân viên trên cả nước.
Trong nhiều năm; mức thu nhập thấp đã trở thành rào cản lớn khiến nhiều người e ngại theo đuổi nghề mầm non. Việc bổ sung chính sách hỗ trợ gần 60 triệu đồng/năm được coi là “cú hích” mạnh mẽ; vừa khắc phục tình trạng thiếu hụt nhân lực; vừa tạo động lực để giáo viên toàn tâm toàn ý với nghề.
Nhiều giáo viên bày tỏ hy vọng; khi dự thảo được chính thức ban hành; đời sống vật chất và tinh thần của họ sẽ được cải thiện đáng kể. Điều này sẽ giúp họ thêm yên tâm; từ đó tập trung vào công việc chăm sóc; nuôi dưỡng và giáo dục trẻ nhỏ – Nhiệm vụ thiêng liêng của nghề “trồng người” ở bậc học đầu đời.
Theo: Phunutoday