Thưởng tết bằng vàng đang trở thành điểm nhấn đặc biệt tại Đồng Tháp khi gần 1.000 công nhân có thâm niên lâu năm được doanh nghiệp trao tặng mỗi người 1 chỉ vàng. Hình thức thưởng hiếm gặp này thể hiện sự tri ân; ghi nhận gắn bó bền bỉ của người lao động.
- Mạng lưới nuôi tài khoản ngân hàng cho tội phạm ở Campuchia bị triệt
- Rải vỏ trứng trong vườn mùa đông giúp xua sâu hại, cây trồng phát triển khỏe
- HLV Kim Sang Sik cảnh báo U23 Việt Nam gặp Saudi Arabia
Xem nhanh
Thưởng tết bằng vàng tạo dấu ấn tại Đồng Tháp
Những ngày cận Tết Nguyên đán, thông tin về việc một doanh nghiệp tại tỉnh Đồng Tháp thưởng tết bằng vàng cho công nhân đã thu hút sự quan tâm lớn của dư luận. Theo đó, gần 1.000 lao động có thâm niên làm việc từ 15 năm trở lên tại Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam được nhận phần thưởng đặc biệt: mỗi người 1 chỉ vàng.
Ngày 17/1, ông Nguyễn Văn Bé Ba, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam (Khu công nghiệp Tân Hương, tỉnh Đồng Tháp), xác nhận chính sách thưởng này đã được doanh nghiệp triển khai đúng cam kết.
Theo ông Bé Ba, số vàng trao cho người lao động có giá trị tương đương khoảng 10–11 triệu đồng/người, tùy theo giá vàng tại thời điểm trao thưởng. Đây là mức thưởng được đánh giá cao trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp vẫn đang chịu áp lực chi phí sản xuất và đơn hàng cuối năm.
Chính sách tri ân người lao động gắn bó lâu dài
Việc thưởng tết bằng vàng không mang tính ngẫu hứng mà đã được đưa vào thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp. Điều này thể hiện sự minh bạch, ổn định trong chính sách phúc lợi cũng như cam kết lâu dài giữa doanh nghiệp và người lao động.
Đại diện công đoàn cho biết; phần thưởng mang ý nghĩa tri ân đối với những công nhân đã gắn bó bền bỉ suốt nhiều năm; góp phần duy trì hoạt động sản xuất ổn định của công ty.
Trong buổi trao thưởng, lãnh đạo công đoàn trực tiếp trao vàng cho đoàn viên, công nhân đủ điều kiện. Nhiều lao động bày tỏ sự xúc động khi nhận phần quà có giá trị cả về vật chất lẫn tinh thần ngay trước thềm năm mới.
Thưởng tết bằng vàng là truyền thống của doanh nghiệp
Theo thông tin từ công đoàn cơ sở; việc thưởng vàng cho người lao động không phải là điều mới tại Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam. Đây vốn là truyền thống đã được duy trì nhiều năm qua.
Tuy nhiên, điểm đặc biệt của năm nay là số lượng công nhân được nhận thưởng tăng cao kỷ lục. Nếu như những năm trước; vàng thường chỉ được trao cho một số lao động chuyển từ công ty mẹ tại TP.HCM về Đồng Tháp làm việc, thì năm nay phạm vi được mở rộng đáng kể.
Gần 1.000 công nhân đạt mốc 15 năm làm việc liên tục đã đủ điều kiện nhận thưởng. Đây được xem là đợt thưởng có quy mô lớn nhất kể từ khi doanh nghiệp triển khai hình thức tri ân này.
Quy mô thưởng lớn nhất Đồng Tháp sau sáp nhập tỉnh
Theo đánh giá của ngành chức năng, đây là đợt thưởng tết bằng vàng có quy mô lớn nhất trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp kể từ sau khi sáp nhập tỉnh.
Trước đó, một số doanh nghiệp tại tỉnh Tiền Giang (cũ) từng thưởng vàng cho công nhân vào các dịp Tết Nguyên đán hoặc lễ khai trương đầu năm. Tuy nhiên, các đợt thưởng này thường chỉ áp dụng cho số lượng nhỏ lao động.
Việc gần 1.000 công nhân cùng lúc được thưởng vàng đã tạo nên dấu ấn hiếm có trong bức tranh phúc lợi cuối năm của khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.
Doanh nghiệp có gần 9.000 lao động
Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam hiện có khoảng 9.000 lao động đang làm việc. Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cung cấp nguyên liệu và sản xuất giày thể thao; là một trong những đơn vị có quy mô lao động lớn tại tỉnh Đồng Tháp.
Công ty là thành viên của Tập đoàn Quốc tế Pou Chen (Đài Loan) ; tập đoàn đa quốc gia chuyên sản xuất giày thể thao cho nhiều thương hiệu lớn trên thế giới.
Nhờ quy mô sản xuất ổn định và đơn hàng duy trì đều đặn; doanh nghiệp có điều kiện xây dựng chính sách đãi ngộ tương đối tốt cho người lao động; đặc biệt là nhóm công nhân có thâm niên lâu năm.
Bức tranh chung về thưởng Tết tại Đồng Tháp
Theo báo cáo của cơ quan chức năng, đến thời điểm hiện tại; tỉnh Đồng Tháp đã có 180 doanh nghiệp gửi báo cáo về phương án thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ.
Mức thưởng Tết ghi nhận sự chênh lệch khá lớn giữa các doanh nghiệp. Trong đó, mức cao nhất lên tới khoảng 300 triệu đồng/người; thường thuộc nhóm quản lý cấp cao hoặc doanh nghiệp có kết quả kinh doanh vượt trội.
Ở chiều ngược lại, mức thưởng thấp nhất khoảng 100.000 đồng/người, chủ yếu rơi vào các doanh nghiệp gặp khó khăn hoặc có vốn đầu tư nước ngoài đang thu hẹp sản xuất.
Trong bối cảnh đó, việc thưởng tết bằng vàng cho số lượng lớn công nhân được xem là điểm sáng về chính sách phúc lợi, góp phần tạo động lực để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.
Ý nghĩa vượt lên giá trị vật chất
Không chỉ dừng lại ở giá trị tiền bạc; phần thưởng bằng vàng còn mang ý nghĩa tinh thần sâu sắc. Đối với nhiều công nhân, đây là sự ghi nhận cho hàng chục năm miệt mài lao động; đồng thời tiếp thêm động lực bước sang năm mới.
Nhiều chuyên gia lao động nhận định; những chính sách tri ân rõ ràng và nhất quán sẽ giúp doanh nghiệp giữ chân nhân sự; hạn chế tình trạng thiếu hụt lao động sau Tết – vấn đề thường gặp tại các khu công nghiệp.
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh ngày càng gay gắt; mô hình thưởng tết bằng vàng của doanh nghiệp tại Đồng Tháp được xem là cách làm đáng tham khảo.
Theo: Thanh Niên