Lương tối thiểu 3,45 triệu đồng/tháng trở thành căn cứ quan trọng để tính trợ cấp thất nghiệp và nhiều chế độ liên quan. Hàng loạt chính sách tiền lương mới cũng có hiệu lực, tác động trực tiếp đến người lao động khu vực công và tư.
- Tỷ phú Việt và những thương vụ “giải cứu” nghìn tỷ: Khi tình thân lấn át toan tính
- Thưởng Tết 2026 gần 9 triệu đồng, doanh nghiệp tăng tốc giữ chân lao động
- Nguồn gốc của gia đình và vai trò của mỗi thành viên
Xem nhanh
Lương tối thiểu 3,45 triệu đồng/tháng thay đổi cách tính trợ cấp thất nghiệp
Từ ngày 1/1/2026; khi Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực; mức trần hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được tính thống nhất theo lương tối thiểu vùng cho mọi người lao động; thay vì phân biệt khu vực công và tư như trước.
Theo Luật Việc làm 2013; trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp; của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Tuy nhiên, mức tối đa không vượt quá 5 lần lương cơ sở với người hưởng lương Nhà nước; hoặc 5 lần lương tối thiểu vùng với lao động doanh nghiệp. Quy định này áp dụng đến hết năm 2025.
Từ năm 2026, mức trần sẽ thống nhất bằng 5 lần lương tối thiểu vùng, không còn dùng lương cơ sở làm căn cứ tính toán.
Lương tối thiểu 3,45 triệu đồng/tháng là mức nền tính trần mới
Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng thấp nhất (vùng IV) hiện là 3,45 triệu đồng/tháng. Nếu chưa có điều chỉnh mới; đây sẽ là mức nền thấp nhất để xác định trần trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026.
Trong trường hợp dự thảo tăng lương tối thiểu vùng lên 3,7 triệu đồng/tháng được thông qua; mức này sẽ trở thành căn cứ mới để tính trần hưởng tại vùng IV.
Như vậy, từ 2026, mức hưởng tối đa của trợ cấp thất nghiệp sẽ hoàn toàn phụ thuộc vào lương tối thiểu vùng tại từng địa bàn; thay vì lương cơ sở như trước đây.
Lương tối thiểu 3,45 triệu đồng/tháng ai được lợi nhiều nhất?
Thay đổi lớn nhất nằm ở nhóm lao động khu vực công. Trước đây, người hưởng lương ngân sách bị khống chế trần trợ cấp theo lương cơ sở – thường thấp hơn đáng kể so với lương tối thiểu vùng.
Khi áp dụng quy định mới; nếu mất việc và đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp; nhóm này có thể được nhận mức tối đa cao hơn so với trước. Đây được xem là bước điều chỉnh nhằm bảo đảm công bằng giữa lao động khu vực công và tư.
Trong khi đó; lao động tại doanh nghiệp vốn đã áp dụng trần theo lương tối thiểu vùng; nên mức thay đổi không quá lớn. Tuy nhiên, nếu lương tối thiểu vùng tiếp tục tăng trong thời gian tới, quyền lợi của họ cũng sẽ được cải thiện tương ứng.
Điều chỉnh lương và phụ cấp cho lực lượng phòng thủ dân sự
Theo Nghị định 200/2025/NĐ-CP ban hành ngày 9/7/2025 và có hiệu lực từ 23/8/2025; Nhà nước điều chỉnh chế độ tiền lương; tiền công, tiền ăn và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng tham gia phòng thủ dân sự.
Người không hưởng lương từ ngân sách khi được huy động sẽ được thanh toán trợ cấp ngày công; tiền ăn và các khoản phụ cấp theo quy định. Đối với người đang hưởng lương ngân sách, cơ quan; đơn vị vẫn bảo đảm chi trả đầy đủ tiền lương và các chế độ kèm theo như phụ cấp đi đường; tiền tàu xe, phụ cấp khu vực hoặc phụ cấp độc hại (nếu có).
Chính sách này góp phần bảo đảm quyền lợi cho lực lượng tham gia nhiệm vụ đặc thù; đồng thời nâng cao tính chủ động trong công tác phòng ngừa và ứng phó rủi ro.
Hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng cho nhân lực chuyển đổi số
Theo Nghị định 179/2025/NĐ-CP ban hành ngày 1/7/2025, người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng và an ninh mạng nếu đủ điều kiện sẽ được hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng.
Khoản hỗ trợ được chi trả cùng kỳ lương từ ngày 15/8/2025 và không tính vào căn cứ đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Chính sách này được áp dụng cho đến khi thực hiện cải cách tiền lương theo chủ trương của cơ quan có thẩm quyền.
Tổng thể, từ năm 2026, lương tối thiểu 3,45 triệu đồng/tháng không chỉ là mức sàn trả lương mà còn là căn cứ tính toán hàng loạt chế độ quan trọng. Việc thay đổi cách tính trần trợ cấp thất nghiệp được đánh giá có lợi nhất cho nhóm lao động khu vực công, đồng thời tạo sự thống nhất và minh bạch hơn trong chính sách an sinh.
Theo: Phunutoday